La flexibilidad laboral se refiere a la capacidad de adaptar las condiciones de trabajo para satisfacer las necesidades tanto del empleado como de la organización. Esto puede incluir aspectos como horarios flexibles, teletrabajo, jornadas reducidas y más. Importancia Desafios de la flexibilidad laboral Conoce más de tema de recursos humanos en jayconsultores.com.mx
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Burnout
El síndrome de burnout o “síndrome del trabajador quemado” hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Este se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y llega a alterar la personalidad y autoestima del trabajador. Es un proceso en el que progresivamente el trabajador sufre una pérdida del […]
Offboarding: Decir adiós a un colaborador de la manera correcta.
¿Qué es el offboarding? El offboarding es el proceso de desvinculación laboral de un empleado, que puede ocurrir a partir de una determinación de la empresa o por una baja voluntaria del trabajador y que conlleva una rescisión del contrato laboral. El objetivo final es que la desvinculación no sea un episodio traumático para el trabajador, sino que […]
Mitos sobre la gestión del talento humano.
La gestión del talento es un reto para las empresas. El desafío principal radica en la constante evolución de los modelos, que pueden desorientar a muchos debido al ritmo vertiginoso de los cambios en este ámbito. Estos cambios no solo son impulsados por factores internos, sino también por influencias externas a la organización. Algunos de […]
¿Qué sabes sobre los estudios socioeconómicos?
¿Qué es un estudio socioeconómico? Es un proceso de investigación que se realiza para obtener información sobre el entorno social, económico, familiar, académico y laboral de una persona. Este tipo de estudio es muy útil para las empresas, ya que les permite conocer mejor a sus candidatos y tomar una decisión informada sobre quién contratar. […]
Reclutamiento: ¿Conoces las distintas formas de reclutar?
El reclutamiento marca el punto de partida en la búsqueda de talento para una empresa. Es la etapa previa a la selección de candidatos para un puesto específico y es crucial para asegurar el éxito y la eficiencia de cualquier organización. En nuestro blog en “https://jayconsultores.com.mx/” hablaremos sobre algunas maneras para reclutar que se estan […]
Liderazgo: Un viaje hacía el desarrollo personal y éxito.
Descubre la importancia del liderazgo en la actualidad y distintos factores como el desarrollo personal son fundamentales para convertirse en un líder efectivo. Explora cómo cultivar relaciones sólidas, fomentar la colaboración y promover el éxito tanto para ti como a para tus colaboradores. El liderazgo es una habilidad fundamental en el mundo actual, donde los […]
Lider Conciente. Diálogo Interno
Liderar un equipo con éxito requiere que el líder tenga una constante comunicación consigo mismo. Un líder consciente conduce a la empresa a otro nivel, potenciando una mejora en las relaciones laborales y un incremento de la productividad. “El liderazgo empieza con la conciencia de uno mismo, no puedes mejorar una debilidad o un fallo […]
El Arte del Reclutamiento: Claves para la Selección de Personal en Veracruz
Seleccion de personal en Boca del Rio Veracruz, Estudios socioeconomicos en recursos humanos Queretaro, Validacion de referencias laborales Puebla El proceso de reclutamiento y selección de personal es una parte fundamental para el éxito de cualquier empresa. En Veracruz, contar con el equipo adecuado puede marcar la diferencia. En este artículo, exploraremos cómo los estudios […]
Amistad en el trabajo ¿vale el esfuerzo?
Algunos responsables de Recursos Humanos y directivos empresariales dudan sobre si estas relaciones entre compañeros de trabajo son positivas para la organización o, por el contrario, una excesiva camaradería dentro de la compañía puede generar desconcentración, chismes, conflictos o improductividad.