#ElblogdeJay

La pregunta hoy es: si ya nos ocupamos de la cultura organizacional en los tiempos pre-pandemia, ¿Cómo hacemos ahora para mantenerla, construirla o mejorarla en tiempos donde muchos colaboradores están en sus casas, trabajando desde hace meses, sin estar juntos, sin los eventos típicos y rituales que los definían, que los diferenciaban y que los […]

Un contexto inédito requiere un pensamiento creativo, radical y armónico, que acepte voces diversas, disonantes, complementarias, para crear un sentido común y orgánico. Necesitamos un pensamiento exorbitante (capaz de pensar fuera de la órbita de los lugares comunes). Ante tiempos complejos como los que vivimos, es importante que nos cuestionemos si cargamos con el lastre […]

En las últimas décadas el desarrollo de esta teoría ha sido la base para la integración del conocimiento científico a través de un amplio campo. Por la extensa difusión que ha alcanzado, el término ‘sistema’ ha adquirido muchos sentidos y connotaciones. Una definición genérica de sistema es “un todo unitario organizado, compuesto por dos o […]

Mejora de productividad en recursos humanos Boca del Rio Veracruz, Medio ambiente laboral saludable Puebla, Bienestar laboral Ciudad Juarez La definición de Recursos Humanos tradicional no hablaba de Performance Management sino de un área de gestión ocupada de reclutar y despedir empleados. En la actualidad, los Recursos Humanos han conseguido integrarse dentro de la estructura […]

Administrar un negocio requiere definir un modelo de gestión adecuado a sus objetivos y al ADN de la organización. Por lo tanto, la gestión organizacional de una empresa es decisiva para que pueda alcanzar altos niveles de excelencia, ganar la preferencia del público y ser más competitiva. En este sentido, existen diferentes tipos de gestión […]

Evaluacion de desempeño en recursos humanos Boca del Rio Veracruz, Desarrollo de valores corporativos Monterrey, Consultoria en recursos humanos Cancun La gestión organizacional es la planificación de todas las acciones que contribuyen al pleno funcionamiento de un sistema, lo que resulta en la realización de tareas, metas y / u objetivos generales. No es más […]

Modificar la forma tradicional de trabajar es clave a la hora de lograr un mejor posicionamiento frente a los competidores. Pero llegados a este punto, ¿de qué forma podemos incentivar las capacidades que permiten a una organización realizar cambios que repercutan en mejoras? Como en casi todos los procesos que pretendemos que se extiendan a […]

Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad. El sentido estricto, significa reducción de la fuerza de trabajo, en el sentido amplio expresa un conjunto […]

El Employer Branding es la imagen que tiene una compañía o empresa hacia sus clientes y colaboradores de la empresa y la que perciben sus posibles candidatos. Se da en los años 60 en los Estados Unidos a raíz de un estudio realizado por un hospital que demostró que la reputación de un centro como […]

Entrenamiento de personal en Boca del Rio Veracruz, Deteccion de nuevos talentos Monterrey, Capacitacion en recursos humanos Guadalajara La digitalización de recursos humanos implica transformar los procesos operativos del departamento de talento humano para automatizarlos y basarlos en datos. Pero no es solo esto, esta transformación también implica decir adiós a los métodos anticuados y […]